Posten og Bring

For å feire retten til å være seg selv og elske den man vil, er Posten Bring stolt partner av Oslo Pride for fjerde år på rad.

Kjønns- og seksualitetsmangfold er en viktig del av vårt arbeid med mangfold og inkludering. Vi har en egen digital læring om LHBT+ som handler om hvordan det er å være skeiv på arbeidsplassen, og hvordan alle ansatte kan bidra til en mer inkluderende kultur. Vi kjører kurs i Rosa kompetanse på tvers av konsernet, og vi har et eget Regnbuenettverk for skeive og allierte ansatte. Vi folierer postbiler og pakkebokser i regnbuens farger, og vi går selvsagt i prideparaden i Oslo hver juni.

I Posten Bring jobber vi også med andre tiltak for å skape en mest mulig
inkluderende kultur. Noen eksempler er:

• Et nytt ledelsesprogram med fokus på inkluderende ledelse
• Årlig movember-kampanje
• Programmer for å løfte kvinnelige ledere
• Markering av ulike høytider og merkedager gjennom året

Hos oss skal alle føle seg inkludert og oppleve å høre til – fordi Posten Bring er til for alle. Happy Pride!